Entreprise de travaux publics à Cozes, proche de Royan
- Nos prestations
STPA, société de travaux publics en Charente-Maritime
La STPA (Société de Travaux Publics Albert) est une SARL, entreprise familiale créée en 1972 par Paul Albert. Initialement une petite entreprise artisanale, elle s’est développée et transformée en société en 1987, sous le nom STPA. Cette transformation a été accompagnée par la prise de fonction de Dominique ALBERT, le fils du fondateur, qui en est devenu le gérant.
Aujourd’hui, l’entreprise est dirigée par Dominique ALBERT, avec l’implication de ses fils, Tom et Léo, qui continuent de perpétuer l’héritage familial au sein de la société.
Le rayon d’intervention de la société est d’environ 80 km autour de son dépôt situé à Cozes, en Charente-Maritime.
La société emploie actuellement une trentaine de salariés dont 26 sont répartis sur les chantiers. Au sein de l’entreprise se trouvent un responsable de parc ainsi qu’un mécanicien, 3 conducteurs de travaux, une secrétaire, une personne pour l’entretien des locaux et le gérant.
+ 40 ans d'expérience
- Nos prestations
Évolutions et innovations
Au cours des dernières années l’entreprise a procédé à une modernisation significative de son matériel. Elle s’est dotée d’équipements récents et performants, visant à améliorer les conditions de travail et l’efficacité sur les chantiers. Parmi les nouvelles acquisitions, on compte des appareils de topographie pour les relevés topographiques, l’implantation et les levés de réseaux, permettant une précision accrue dans la création de plans, il s’agit de la station totale robotisée LEICA®.
L’entreprise utilise également des logiciels spécialisés comme MENSURA®, utilisé pour la réalisation de plans, une station totale robotisée, pour améliorer la précision et l’efficacité dans la réalisation des études, la préparation des chantiers, et le suivi des travaux.
En constante recherche d’amélioration et de compétitivité, la STPA met un point d’honneur à former des apprentis de différents niveaux afin de renforcer ses équipes. Cela permet non seulement de maintenir un haut niveau de compétences au sein de l’entreprise, mais aussi de contribuer à la formation et à l’intégration des jeunes dans le secteur des travaux publics.
Réalisations
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